為進一步加強人才隊伍建設，征集工作意見建議，形成愛才重才的良好氛圍，推動企業高質量發展，4月28日下午，集團組織召開2023年青年人才座談會。黨委書記、董事長王良春出席會議并講話，總經理張界平主持。領導班子成員、下屬企業主要負責人、集團中層干部、引進人才及青年代表等參加會議。

  會議強調，廣大青年人才要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持一切從實際出發，堅持創新進取精神，共同匯聚起推動企業高質量發展的磅礴力量。一是要有德。具有正確的政治品德，堅定的政治方向，始終為黨、為國、為企、為民作為自己的人生追求；具有正向的情商品德，嚴守規章制度，尊重領導，團結同事，善于學習，在工作中多請示、多匯報、多溝通、多交流，縮小大家心靈之間的距離；具有高尚的人性品德，要團結厚道，有寬廣的心胸和氣魄。二是要有能。具有過硬的技能本領，在各自崗位上不斷的錘煉自己，學以致用，將理論與實踐進行深度融合，不斷加以思考，發現并完善工作中的缺陷；具有一定的反思能力，善于回顧過往，總結成功的經驗，彌補自身不足；“他山之石，可以攻玉”，用他人的過與失，照亮自己前進的道路。不斷的進行自我革命，自我提升；具有獨立的分析能力，不僅做好自己的職業規劃、人生規劃，更要有遠大的理想抱負。三是要有勤。不僅要在工作上勤奮，也要在學習上勤奮，不斷精進業務，打牢扎實知識根基，考取專業技能證書，獲取職業進步的“敲門磚”。四是要有廉。青年同志一定要寫好人生的第一筆，切勿好高騖遠，樹立正確的價值觀，自覺抵制各類誘惑，不斷提升內在修養，既要自身廉潔，也要堅定身邊人，既要建一座豐碑，也要樹立一個廉潔的形象。

  會上，12名引進人才及青年代表立足本職崗位，圍繞入職以來心得體會、工作感悟，如何增強干部職工對集團公司認同感和歸屬感，以及在經營管理和改革發展等方面暢所欲言、建言獻策。整個座談會氣氛輕松熱烈，充分展現了新時代青年人才朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。集團公司領導班子充分肯定青年才俊努力付出和取得優異成績，向大家提出殷切期望，并致以節日的問候和美好祝福。

  會后，與會人員前往集團公司天然氣配氣站、自來水生產一線、工程項目施工現場實地參觀學習。（人力資源部 唐光耀）